【お知らせ】4月よりSMBCグループからの新たな出向社員を受け入れました！～スタッフ石川謙太よりご挨拶～
CFCでは、2023年度より3年間に渡り、株式会社三井住友フィナンシャルグループ（以下SMBCグループ）と子どもの教育格差解消事業「CHANCE！」を実施しています（詳細）。
本事業の大きな特徴は、資金面に加え、事業運営の面でもご支援をいただく点です。2023年10月から出向社員として活動していた三島に代わり、今年の4月より、事業運営に対する支援の一環として、SMBCグループからの新たな出向社員を受け入れました。CFCの東京事務局に着任したスタッフの石川からのメッセージをご紹介します！
■石川よりメッセージ
はじめまして、石川謙太と申します。出向元である三井住友銀行では、主に個人のお客さまへの営業活動をしてきました。
その中では、お客さま一人ひとりの課題に向き合い、解決に向けた提案や支援を行ってきました。業務を通じて特に強く感じたのは、家庭環境によって子どもが受けられる教育や参加できるイベント、習い事、旅行などの体験に大きな差が生じているという現実です。
また、SMBCグループとしても「貧困・格差」という社会課題の解決に向けた取り組みを掲げています。その中でCFCに出向というチャンスがあることを知り、自ら希望してCFCの一員として仕事をする機会をいただきました。
CFCでは、現在提供している「SMBCグループ・スタディクーポン」の普及、鎌倉市と協働している「鎌倉市放課後エンパワーメント・プロジェクト」の運営を行いながら、自治体との連携や事業者の開拓等を行い、より多くの教育機会の創出に取り組みます。
また、実施した取組みの効果検証を行い、CFC・SMBCグループ・自治体との協働を広く周知し、一人でも多くの子どもの教育機会の提供、社会課題の解決につながるようにしていきたいと思います。